ジャージに着替えてる！†

　こんにちは、北口徒歩2分（にふんP）です。『アイドルマスター』シリーズの総合プロデューサーである“ガミP”こと、坂上陽三さんによるプレイ動画の第3弾を公開！　いぇい！（やよい的な）　今回は、『ワンフォーオール』からの新要素である、プロデューサー（プレイヤー）自身の成長についての解説です。まずは動画をご覧くださいませ。

シーズン目標の達成によって、プロデュースできるアイドルが増える†

　『ワンフォーオール』では、1年が4つの“シーズン”で区切られています。まあ、早い話が四季なのですが、春、夏、秋、冬のそれぞれ初めに、765プロの高木順二朗社長から、プロデューサーとして達成すべき目標が提示されるわけです。これが“シーズン目標”ですね。シーズン目標の内容は、マニーを稼ぐ、アイドルにスキル（後述）を覚えさせるなどさまざま。期間内に目標を達成することができるとシーズン目標成功となりマニーをゲット。さらに、プロデュース時に使用できる楽曲が増えるほか、新たなアイドルをプロデュースできるようにもなります。好きな子を選びましょう。
　ちなみに、シーズン途中に目標を達成すると、高木社長から追加目標を提示されます。この追加目標に到達すれば“超達成”となり、もらえるご褒美が増加。積極的に狙っていきたいですね。本作では、メインに選んでいないアイドルに対して“ファンを増やせ！”、“経験を積め！”といった大まかな活動方針を出すことができるので、これをうまく活用するのがコツです。

▲シーズン目標の達成に成功！

▲新たな楽曲が使えるようになりました。

▲つぎは誰をプロデュースするかな～と悩むのも楽しいところ。

▲13人同時にプロデュースできるまでがんばりましょう！　プロデュース期間は無制限なので、いつかは必ずみんなをプロデュースできるようになります!!

　……アレ？　そういや前回の動画の最後で、オールスターライブも紹介するって言ってましたよね？　ウーム、まあ、最後の坂上さんの変顔がおもしろかったから、いいか。オールスターライブについては以前、週刊ファミ通誌面にて掲載しましたが、夏と冬のシーズン終了時に行われる13人ライブのこと。このあたりの仕組みや、アイドルたちの成長要素である“スキルボード”について次回の動画で解説してもらえるそうなので、ぜひ楽しみにお待ちくださいませ～。