以下、リリースを引用

クリーク・アンド・リバー社の新卒紹介サービス

クリエイター職・エンジニア職の新卒採用をお考えの企業様へ。
Web/IT・ゲーム・デザイン業界を志望する学生をご紹介させていただきます。

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  1. 専門職種(デザイナー、エンジニア)の採用に苦戦:専門職種の母集団形成や、採用ルートを確保できない。
  2. 採用活動のマンパワーが足りない:新卒採用はしたいがマンパワーが足りず、採用活動が思うようにできていない。
  3. 学生や競合他社の把握:選考中の学生や競合他社の動向把握できず、選考辞退や内定辞退への対策ができていない。
  4. 優秀な学生の採用ができない:専門職種だからこそ、スキルやポテンシャルの高い学生を採用したいができない。

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