株式会社カプコンの求人情報詳細
【総合職（大阪）】給与計算・人事制度運用担当
求人詳細
職種 |
【総合職（大阪）】給与計算・人事制度運用担当 |
|---|---|
雇用 |
正社員 |
試用 |
3カ月 ※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません |
業務 |
【仕事内容】 人事制度全般の運用から給与・賞与計算の外注管理業務を担当いただきます。 【業務内容】 ・人事制度運用（給与改定、賞与査定、目標管理（評価制度の運用）） ・人事管理業務（雇用契約、出向者管理、規程改定/運用） 労務対応（人事異動、登用、定年再雇用） ・給与・賞与の計算・支給管理業務（計算作業はアウトソーシング） ・外注管理（給与計算・社会保険手続き、福利厚生制度運用の外注コントロール） ・人事制度導入・運用ルールの検討・策定（例、22年度報酬制度改定／株式報酬制度、等） |
応募 |
【必須条件】 人事制度の運用、給与計算、年末調整等の人事労務関連業務の実務経験のある方 【歓迎条件】 ・500人以上の規模の企業で３年程度の給与計算・社会保険業務経験のある方 ・プロジェクトリーダー経験のある方 ・給与仕訳系の会計知識のある方 ・社会保険労務士の資格のある方 【求める人物像】 ・部内外、社内外を問わず、円滑、かつ積極的にコミュニケーションをとり、 他メンバーと連携して業務に取り組める方 ・主体的に自ら考え、責任感をもって率先して行動できる方 ・新しい業務や、環境変化に応じた業務方針・やり方の変更を柔軟に受け入れ、対応できる方 ・将来的に管理職を目指す意思のある方 |
勤務地 |
大阪府 大阪市中央区内平野町3-1-3 最寄駅: 各線 北浜駅から徒歩7分 各線 天満橋駅から徒歩8分 |
給与・ |
給与：月給制 ※前職収入、経験・スキル等を考慮の上当社規程に基づき決定いたします。 賞与：年２回（夏・冬） 給与改定：年1回 |
就業 |
9:00～17:30 休憩時間: 60分 |
休暇・ |
完全週休2日制（土、日）・祝日・年末年始・年次有給休暇 |
待遇・ |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 交通費: 通勤手当支給 諸手当: 時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当(基礎額×0.25×当該時間数)、地域手当 ※当社規程に基づき支給 福利厚生施設（法人契約）、お誕生日会、クラブ活動（サッカー、バレーボール等）、特許報奨金制度、永年勤続表彰制度、カウンセリングサービス、マッサージルーム、社員食堂、育児勤務時間短縮制度、持株会、財形貯蓄制度ほか 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: あり 対策: 喫煙室あり 特記事項: 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所）設置 |
株式会社カプコン
1983年創業以来、多数のミリオンタイトルを世に送り出す。 次世代機開発の素地を着実に固め、厳しい競争環境にあるグローバル市場への対応を順調に進めています。 ゲーム事業に留まらず、キャラクター商品、映画、アニメーション、モバイルコンテンツ、業務用ゲーム機、パチンコ・パチスロ機、アミューズメント施設運営等、当社開発の誇る優良コンテンツをもとに幅広い事業を展開し、エンターテインメント市場において、今後も更なる発展を目指しています。 ◎喫煙環境（受動喫煙防止対策） 東京・大阪共通
会社情報
会社名 |
株式会社カプコン |
|---|---|
資本金 |
332億39百万円 (2021年3月31日現在) |
売上 |
953億8百万円(2021年3月期実績) |
設立 |
1979年5月30日 |
代表者 |
代表取締役社長 最高執行責任者 辻本 春弘 |
事業 |
家庭用テレビゲームソフト、モバイルコンテンツおよびアミューズメント機器等の企画、開発、製造、販売、配信ならびにアミューズメント施設の運営 |
株式 |
東証一部 |
従業員 |
3,152名（連結） |
平均 |
37.1歳 |
本社 |
大阪市中央区内平野町三丁目1番3号 |
