株式会社サムザップの求人情報詳細

【契約社員(正社員登用制度あり)】マーケティング(プロモーションプランナー)
NO.410333841 2022/06/25 更新

求人詳細

職種 【契約社員(正社員登用制度あり)】マーケティング(プロモーションプランナー)
雇用
形態
契約社員
業務
内容
【業務内容】
新規開発タイトルのプロモーション業務(下記プロモーションチームに配属)
※企画・立案・遂行・効果分析等(特に、生放送、ブログ運用、キャンペーン等)  
※ご経験・強みに応じて運用タイトルの担当をお任せする可能性もあり(応相談)
※担当タイトルは、1人1タイトルか、主担当業務によっては複数横断で担当します。

【環境の特徴】
・長期ヒットタイトルやリリースタイトルの開発・運用からのノウハウを得られる
・ゲームエンタメ事業横断での施策や勉強会も多数あり、
 各社各PJTのマーケティングや開発ノウハウが得られる
・マーケティング組織の一層の更なる進化は事業部としての戦略の一つにもなっている
・個社としても事業部としても、注目の開発タイトルが複数あり
 意志と責任感と行動力次第で今後いかようにも裁量や役割の幅を拡げていける
応募
資格
【求める要件】
▼下記いずれかに当てはまる方
・エンタメ関連業界、または各種メディア、サービスアプリ業界での、マーケティング(プロモーション・SNS運用・広告運用、広報等)経験者
・広告代理店・PR業界等で、エンタメやメディア関連業界向け企画提案経験者
・業界問わず、プロモ・広報担当としてSNSを駆使したPR活動に従事されてきた方
・上記現状求める業務内容(SNS運用等)を得意領域とする方

▼選考通過者・入社者の実例
・ゲーム/エンタメ/パブリッシング会社でのプロモーション経験者
・インターネット広告会社での、メディア業界クライアント向けの企画/コンサル経験者
・動画配信サービス会社でのクライアント向けプロモーション企画提案経験者
・ゲーム/エンタメ会社のPMやプランナー業務経験者でマーケティング転向希望者
・SNSでのPRやブランディングに注力された経験のある方(芸能出身者も歓迎)

【求める特性】
・素直さと柔軟さ
・自分で決めて自分で責任をもって動く自律自走性
・チームで成果を最大化させる協業推進性とリスペクト
・業務を通じた事業成果だけでなく、組織成長へのコミット
勤務地
東京都 渋谷区宇田川町40番1号 
最寄駅: 各線 渋谷駅から徒歩10分
給与・
報酬
【給与】
応相談

【雇用形態】
・正社員登用制度あり(常時実績あり)
・契約社員期間中について(正社員との差はほぼなし)
※給与評価基準・職務ミッション・情報開示範囲等はすべて正社員と同等
※社会保険完備、昇給昇格対象かつ、福利厚生も適用内(下記一部除く)
※契約期間中に対象外(正社員化後に適応対象)となる福利厚生2つ
 2駅ルール・休んでファイブ
就業
時間
10:00~19:00
休憩時間: 60分
※所定労働時間 08時間00分(残業:有)
※職種によっては裁量労働制適用
・裁量労働制の場合:固定残業代の相当時間:46.0時間/月 
・月給制職種の場合:固定残業代の相当時間:80.0時間/月
休暇・
休日
年間休日120日以上
完全週休2日制(土曜・日曜) 、祝日、夏期休暇
年末年始休暇、年次有給休暇(初年度11日間) 慶弔休暇、 産休・育休等
待遇・
福利
厚生
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
雇用保険
労災保険
厚生年金保険
交通費: 全額支給

・インセンティブ制度(達成会・社員旅行・MVP)
全社目標、プロジェクト目標達成時のインセンティブ制度です。
全社目標達成時は達成会や社員旅行を開催。
半期毎・四半期毎に行われる表彰の受賞者にはインセンティブが支給されます。

・食堂利用可能
オフィスの入っているビルの1フロアが食堂となっており、比較的安価に食事をとっていただくことができます。毎日献立が変わります。

・毎年・休んでファイブ
リフレッシュ特別休暇制度です。心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できます。

・部活動支援制度
従業員同士のコミュニケーション促進を目的とし、社内の部活動に補助金を支給します。
フットサル部、ゴルフ部等の運動系の部活から、AI部、美術研究部、映画部、園芸部のような幅広い部活が設立されています。

・スキルアップ制度
セミナーや各種勉強会の参加を支援し、参加費を会社で負担します。
また、サイバーエージェント本体で実施される講習に参加することが可能です。アプリケーション開発言語、インフラ、デザインまで研修内容は様々です。
スキルアップのための必要な書籍についても会社にて購入しています。

・コミュニケーション活性化制度
従業員間のコミュニケーション活性化のため、月1回の懇親会補助、入場者歓迎ランチ補助等、その他異なる部署やプロジェクト間でも気軽にコミュニケーションが取れるようイベントを推進しています。

・総会・社員ミーティング
毎月一度の社員ミーティング、半年に一度の総会を実施しています。
トピックスや全社方針の共有、活躍しているスタッフに対しての表彰を行い、会社の一体感を高めるようにしています。

※上記各種制度は、状況に応じて変更になる可能性はございます。
 予めご了承ください。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策: あり
対策: 喫煙室あり
特記事項: 喫煙専用室設置

株式会社サムザップの求人情報

おすすめの求人情報

同じタイプの求人を検索する

業界:ソーシャルゲーム / 職種:プランナー_新規企画 / 勤務地:東京都 / こだわり条件:交通費支給,経験者優遇,女性が活躍,残業月20時間以上,10時以降出社OK,土日祝日休み,社会保険完備,育児支援制度,その他特別制度あり / 年収: /

JOB SEARCH 求人検索

職種を選択する

業界を選択する

職種を選択する

勤務地を選択する

こだわり条件を選択する

年収下限を選択する

年収上限を選択する

PAGE TOP