株式会社ディー・エヌ・エーの求人情報詳細

3Dエフェクトデザイナー
NO.372656341 2020/09/10 更新

求人詳細

職種 3Dエフェクトデザイナー
雇用
形態
正社員
試用
期間
原則3ヶ月
※当社規定による
試用期間中も待遇に変更なし
業務
内容
ネイティブアプリのエフェクト制作および、処理負荷や仕様作成・コンテ作り、外部開発会社との折衝など幅広い業務を担当して頂きます。

有名IPの運用や新規開発におけるエフェクト制作と同時に、全体的な絵作りや最終的なルックの仕上げなど多岐にわたっての業務内容となります。
そのため、画面の見やすさやエフェクトによる画面の説得力・ユーザに伝えるべき情報の整理・カットシーンのディレクションなど、担当分野は幅広く深いところまで係わって頂きます。

エフェクトアーティストと言う職種上、人数も少なく自身で解決しなければならない事も多い業務ですが、向上心を持って新たな事に取り組む姿勢と探求心をフルに活かせる業務です。
個人のエフェクト業務にとどまらず、オフショアでの協力会社の探求や時代に合わせた開発スタイルの提案など、ビジネスを意識したジェネラリスト面での成長も大きく期待できます。

▼具体的な業務内容
・運用タイトルのインゲームエフェクト制作
・新規開発タイトルのエフェクト設計及び絵作りと処理負荷とのバランス設定
・外注への発注管理 スケジュールおよびクオリティコントロール
・エフェクトや背景・キャラモデルのシェーダ開発
・ムービー制作・インゲームカットシーンの絵コンテや演出周りのディレクション業務
応募
資格
【必須の経験/能力】
・PS2以降のコンシューマープラットフォームでの3Dゲーム用エフェクト開発経験
 -スマートフォンゲームのみの場合はUnityでのエフェクト制作が5年以上
 -上記タイトルにおけるエフェクトパートのリード経験

【あると尚良い経験/能力】
・企画意図をゲーム仕様に落とし込むデザイン力
・演出面、機能面を考慮したエフェクト設計力、演出力
・ゲームや映像演出に対する知見
・シェーダ開発経験
・アウトソーシングでの発注管理経験

【必須のツール使用経験】
・Maya
・Photoshop
・AfterEffects
・Unity、UnrealEngineどちらかのミドルウェア、もしくは内製独自エンジン

【あると尚良いツール使用経験】
・3dsMax, Houdini等の3D制作ツール、および素材作成のためのプラグイン
・BISHAMONやAfterEffectプラグインのTrapcode等のエフェクトツール

※応募の際にはポートフォリオの提出を必須とさせていただいております。
勤務地
東京都 渋谷区渋谷 
最寄駅: 各線 渋谷駅から徒歩1分
給与・
報酬
想定月収29.4167万円~125万円
【給与】
※能力等に応じて決定

▼月給内訳(※当社規定による)
(1)役割期待給
・基本給:189,417円~815,000円
・職務給:104,750円~435,000円 ※時間外割増賃金(45時間相当分※1)に代えて支給

・フレックスタイム制
精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の割増賃金(45時間相当分※1)として支給する
・裁量労働制
みなし労働時間のうち、所定労働時間を超える部分の時間外賃金および時間外割増賃金(45時間相当分※1)として支給する
※1を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あり(※当社規定による)

(2)ライフプラン手当(正社員のみ)
5.5万円~20万円
・ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当

【賞与】
年2回:6月/12月(正社員のみ)
※経験・業績・貢献に応じて、当社規定により決定

【給与改定】
年2回:5月/11月
変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施
就業
時間
【勤務制度および時間】
(1)フレックスタイム制/(2)裁量労働制(専門・企画)
※業務・グレードにより異なる

(1)フレックスタイム制
・コアタイム:原則10:30~16:30
・標準となる1日の労働時間:7時間45分(※当社規定による)
※コアタイムを除く始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(※当社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり

(2)裁量労働制(専門・企画)
・平日みなし時間:9.5時間(※当社規定による)
※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(※当社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり

【時間外・深夜・休日勤務】
あり(※当社規定および個別労働契約による)
休暇・
休日
【休日】
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定による)

【有給休暇】
入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日

【特別休暇】
慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など
待遇・
福利
厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)
交通費: 支給

諸手当: 児童手当など

【福利厚生】
定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種、ベイスターズ観戦チケット割引、ファミリーデー

▼Sakura Cafe
各種ドリンク・フード(有料)、休憩スペースを用意しています。

▼従業員持株会
希望者に対して給与からの拠出金の控除及び拠出金に応じた奨励金を付与しています。

【教育/研修】
▼勉強会開催支援制度
最新技術のキャッチアップや社外との交流を目的とした勉強会の費用負担、運営の支援を受ける事ができます。

【コミュニケーション】
▼部活動支援制度
社内コミュニケーション促進施策として、部活動における費用支援等を受ける事ができます。
自ら部を起こす、既存の部に入るなど、雇用ステータスを問わず参加する事ができます。

【健康】
▼健康管理室
健康相談や体調不良時の対応ができる保健師の資格を持ったスタッフが常駐しています。

▼マッサージルーム
社内に開設されたマッサージルームを安価な料金で利用する事ができます。

▼1Week Off
リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。

【ライフイベントサポート】
▼産前産後休暇
産前は6週間(多胎の場合14週間)、産後は8週間、休暇を取ることができます。

▼育児休業
子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます(2歳6ヶ月に達するまで延長可)。

▼ベビーケア休暇
配偶者が出産した際、年次有給休暇とは別に、出産予定日または出産日前後に5日間の有給休暇を取得することができます。

▼育休復職サポート手当
産前・産後休暇取得後2ヶ月以上の育児休業取得を予定していた社員の復職、または連続して2ヶ月以上の育児休業を取得した社員の復職に際し、子どもが満1歳6ヶ月になるまでの間、保育料補助として毎月2万円を支給します。

▼ベビーシッター補助
入会金・年会費・利用料の一部を会社が負担する形で、ベビーシッターサービスを安価に利用することができます。

▼子の看護休暇
子どもの怪我・病気の看護や予防接種・健康診断の付き添い等の際に、年間5日間まで休暇を取得することができます。

▼臨時自宅勤務制度
本人・家族が感染力の強い病気になり、出社を控えたほうが良いと思われる場合、終日自宅で仕事をしても勤務したこととして認められる制度(年間10日間まで)。

▼介護休業
家族が要介護状態にある際に、一定期間休業することができます。

▼介護休暇
要介護状態にある家族の介護をするため、年次有給休暇とは別に、年間5日間まで休暇を取得することができます。

▼積立休暇制度
育児・介護・私傷病等のライフイベントに安心して臨める仕組みとして、未消化の有給休暇のうち、毎年10日を上限に(最大60日)休暇を積立て、用途を限り利用することができます。

▼キャリア選択制度
育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選ぶことができます(時間短縮勤務コース・契約社員コース)。

【喫煙環境について】
「屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 」

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策: あり
対策: 禁煙
特記事項: 喫煙専用室設置

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業界:コンシューマーゲーム / 職種:デザイナー_3D_エフェクト / 勤務地:東京都 / こだわり条件:女性が活躍,学歴不問,即日スタート,経験者優遇,駅から徒歩5分以内,10時以降出社OK,フレックスタイム制,週休2日制,土日祝日休み,社会保険完備,育児支援制度,その他特別制度あり,大手企業 / 年収: /

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