ファミキャリ! -ゲーム業界専門 求人カテゴリ- powered by CREEK & RIVER

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キャリアプラン・スキル

40歳になりますが求人はありますか?
求人はあります。ただし、管理経験を求められるケースが多いです。
現在プログラマーですがプランナーとして転職できますか?
可能です。ただし、ご自分で考えられた企画書は必須となります。
実務未経験でも求人はありますか?
経験者採用に比べて数は少ないですが、求人はあります。昨今では派遣での求人が増えており実績も多くあります。
他業界から、ゲーム業界へ転職できますか?
可能ですが、職種によって求められるスキルが異なりますので、エージェントにご相談ください。
契約社員で募集している企業でも、正社員として採用される可能性はありますか?
転職先の方針によりますが、ご希望にそえれるよう交渉させていただきます。
以前同じ企業様に個人で応募したのですが、再度挑戦できるでしょうか?
再応募を一切受け付けないという企業は少ないです。状況が変わっている場合もありますので、まずは担当エージェントにご相談ください。
転職回数は何回目あたりから選考に響きますか?
転職回数よりも理由が大事なので、退職理由の伝え方含め、エージェントが適切なアドバイスをさせていただきます。
ポートフォリオをまとめる際は、データと現物とどちらの方が良いのでしょうか?
データでご提出いただけますと、複数人が閲覧できますので非常に便利です。選考スピードも早くなる場合が多いです。
転職して半年で辞めますが、転職先はありますか?
転職先はありますが、半年で辞める理由は必ず聞かれますので、退職理由が重要となります。
ポートフォリオのまとめ方を教えてください。
テーマ毎にまとめたり、作品実績が分かる様にコメントが載せてあると印象が良いです。大事なのは【見る側の視点に立つ事】です。

条件調整・交渉

時短勤務を希望していますが、就業先はありますか?
可能性はあります。正社員としての求人は少ないですが、企業により考慮いただけるところはあります。また、派遣社員のみを募集している企業もありますので、まずはご相談ください。
企業によると思いますが最短でどれくらいの期間で内定を頂けますか?
企業により面接回数が異なるので一概にはお答えできませんが、応募から内定まで約1ヶ月?1ヶ月半ほどかかることを想定してください。
クリーク・アンド・リバー社にお仕事をご紹介頂くメリットはなんでしょうか?
さまざまな企業と取引がございますので、これまで弊社に蓄積された豊富な情報を、求人紹介の際や面接前などにアドバイスさせていただきます。それにより選考を有利に進めることが可能です。また条件などの交渉もおこないますので、お一人で探すよりも効率的且つより良い条件で転職できる可能性があります。
現在他社と同時並行で面接を受けており、合否によっては途中で応募を取り下げる可能性があるのですが、大丈夫でしょうか?
可能です。その際の選考状況などエージェントにご共有いただけると、混乱も生じず、その後の流れがスムーズになりますので、ご共有ください。
希望年収の基本的な算出方法(セオリー)が分かりません?
前職の年収、ポジション、スキルなどを総合的に考慮し算出いたします。まずは担当エージェントにご相談ください。
福利厚生面などを面接の場で確認したいのですがあまり質問しすぎるのも印象として良くないのでしょうか?
問題ありませんが、聞き辛いことなどは、担当エージェントが代わりに確認させていただきます。
転職は年収が下がるって聞いたのですが、本当ですか?それはなぜですか?
必ずしも下がることはありませんが、前職までのご実績や経験を活かしたパフォーマンスを本当にしてくれるかどうか入社時では不明瞭なため、下がった額からスタートすることはあります。ただ、入社後にしっかりとパフォーマンスを出せば段階的に給与改定の場を設けてくれる会社が多いです。

転職決定までのスケジュール

遠方から、東京での面接なので複数社/複数回の面接はコスト的に辛いです。なんとかなりませんか?
ご相談下さい。担当エージェントがご無理のないようにスケジュールを組ませていただきます。
転職先が決定してから、現職の会社に伝えようと思うので、転職時期をはっきりと提示できません。どうしましょう?
決定後1?2ヶ月後に入社などはよくある事例です。まずは一度ご相談ください。
在職中なので、面接時間は定時後しかとれません。大丈夫でしょうか?
現在在職中の方でもスムーズな転職活動が行えるようサポートしております。
定時後の20時や21時に面接を受けられる方も数多くいらっしゃいますので、ご安心ください。
半年後に転職したいと考えています。いまから転職活動を開始するのは早いですか?
転職活動は計画的に動かれることがベストです。半年後の転職を予定されていても、候補者様のご要望にあわせた転職活動のスケジュールを一緒に考案いたしますので、まずはご相談ください。
転職に最適な時期として求人が多くなるような時期はありますでしょうか?
一般的に2?3月、8?9月、年末がそれぞれ求人の多い時期になりますが、必ずしもご希望とされる企業様がそのタイミングで求人を掲出するとは限りません。定期的にファミキャリにてチェックされることをおススメします。

退職理由・手続き

初めての転職で円滑な引継ぎの方法がわかりません。その辺りも相談できますか?
はい、経験豊富なエージェントが退社?入社の流れにおいてもアドバイスをさせていただきます。
転職理由は素直に伝えた方がいいでしょうか?
はい。理由を聞かれた際は業界も狭いので正直に答えた方がいいかと思います。理由より伝え方が重要になります。
在職中に転職をする方、離職中に就職活動をする方、どちらの方が割合として多いのでしょうか?
在職中に就職活動をする方の方が多いです。理由は、収入面や心理面での不安も少ないからです。
更に、私共エージェントにお任せ頂ければ、求人を探すことや、面接日時の調整などの手間も省けます。

経営状態・経営方針・企業に関する情報、その他

内々定が出ている段階で、開発現場を見学できますか?
守秘義務等あるので必ずではありませんが、見学させてくれる企業は多いです。
今後ゲーム業界はのびていきますか?
流れが非常に速く、企業での格差はあるかもしれませんが、今後ものびていく産業であると思います。
移り変わりが激しいソーシャル業界。経営状況はどんな情報をおさえれば間違いないですか?
間違いない、というものはありませんが、決算や株主総会の資料、IR情報に加え、方向性が業界トレンドに合っているかといった情報をおさえていくとよいと思います。
若手でもリーダーになれるのでしょうか?
そういう事例も多く、大いに可能性はありますが、ご自身が入社されてからどういう働きをするか次第だと思います。
転職先の経営状況等知りたい場合、お伺いしてもいいのでしょうか?
基本的な情報や経営状況に関しては、担当エージェントが把握しておりますのでご相談ください。
人事ではなく現場の方に社内の雰囲気や仕事のやりがい等伺いたいのですが可能でしょうか?
面接の際に、現場の方々が担当する機会が多々ありますので、可能です。また、内定後も同様に現場の方との面談を行う事も可能です。過去に弊社を通して採用された方、もしくは派遣社員が在籍している場合、現場の生の声もお伝えできる可能性もあります。
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