ファミキャリ! -ゲーム業界専門 求人カテゴリ- powered by CREEK & RIVER

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ファミキャリ!とは

“ファミキャリ!”とは、ファミ通ドットコムの協力を得て、クリーク・アンド・リバー社が運営している求人情報サービスです。ゲーム業界に関連した求人情報や人材紹介サービス、クリエイターのインタビュー、会社説明会の情報などを公開している求人カテゴリーです。

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応募〜ご入社までの流れ
  1. 応募
    ご希望の求人に応募
  2. 書類審査
    応募企業またはファミキャリ!専属エージェントが書類審査を実施
  3. 面接
    応募企業との面接
  4. 内定・入社
    ファミキャリ!専属エージェントが雇用条件や入社日などを調整・交渉します

コンテンツ紹介

会社探訪 

各ゲームメーカーの最前線で活躍しているクリエイターへのインタビューを掲載。ゲーム業界で働くことになったきっかけや仕事をするうえでこだわっていること、会社の魅力などについてうかがいました。

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“ファミキャリ!”に求人情報を掲載いただいている企業一覧。会社情報をはじめ、各企業の開発タイトルの最新ニュースやイベント等の関連記事も紹介しており、ゲーム業界研究としてもご活躍いただけます。

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問い合わせ先:ファミキャリ!運営本部 famicari@hq.cri.co.jp

資料請求後の簡単な申込の流れ
  1. お申し込み
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企業様向け利用規約

ファミキャリ!利用規約

本規約は、株式会社クリーク・アンド・リバー社(以下「運営者」といいます)が運営する「ファミキャリ!」(以下「本サービス」といいます)の利用にかかる申込を行う者(以下「出稿者」といいます)が本サービスを利用するにあたり必要な規則等を定めたものであり、本サービスの利用に関する運営者との一切の関係に適用されます。なお、本サービス上で個別に定める規則等も本規約の一部を構成するものとし、当該規則等と本規約の定めに相違が発生した場合、当該規約等の定めが優先するものとします。

第1条(サービス内容)
  • 1.本サービスの内容は、以下の二種類とします。
    • (1)基本サービス(無料)
      • ①会社紹介および求人情報の掲載

        本サービスの出稿開始時点で、出稿者は、1件以上の求人情報を掲載するものとします。ただし、掲載開始後にすべての求人が終了し、求人情報が0件となった場合においても本サービスにおける会社紹介を継続することはできます。なお、求人情報は、すべて求人企業名を明示した形で掲載するものとします。

      • ②職業紹介

        本サービスの利用者が出稿者の求人情報へ応募することを希望した場合、運営者に求職者登録を行った後、運営者を通じて出稿者に応募するものとします。 職業紹介サービスを行うために、本サービス開始前に運営者と出稿者との間で有料職業紹介に係る基本契約を締結するものとし、応募から選考、入社、紹介手数料の支払までの過程は、有料職業紹介に係る基本契約の定めに従うこととします。

    • (2)オプションサービス(有料の場合あり)

      運営者が認めた場合、基本契約に付加したオプションサービスを提供します。オプションサービスの対価は別途見積を行って決定するものとし、実施に際しては別途契約を締結するものとします。
      (オプションサービスの例)

      • ・社員インタビュー
      • ・特別ページ制作
  • 2.出稿者は、本サービスに掲載している情報に変更が発生した場合、運営者が定める方法により速やかに情報の変更および削除を行ってください。なお、情報の変更および削除が行われないことにより発生する問題に関しては、出稿者が自らの責任と費用負担において解決するものとし、運営者は一切関与しないものとします。
  • 3.本サービスは、出稿者における採用の成功を保証するものではありません。また、本サービスの中断等による機会損失、掲載された情報を閲覧した本サービスの利用者からのクレーム等に関して、運営者は、一切責を負わないものとします。
第2条(出稿者への通知、連絡等)
  • 1.運営者が必要と認めた場合、書面、電子メールその他の方法により、出稿者に対して、随時通知、連絡等を行うものとします。
  • 2.運営者から出稿者に対する通知、連絡等は、申込時に記載された担当者の住所、メールアドレス、TEL/FAX番号を宛先として行うものとします。宛先が変更となる場合は、運営者が定める方法により速やかに変更手続を行ってください。なお、宛先の誤り、変更漏れ等による通知、連絡等の遅延、不達等により出稿者に不利益が発生しても、運営者は一切責を負わないものとします。
第3条(第三者委託)

運営者は、本サービスの提供において必要と認めた場合、業務の一部を第三者に委託することができるものとします。この場合、運営者から委託先に出稿者情報を開示し、本規約における運営者の行為の一部を委託先が代行することがあり、出稿者はこれを事前に了承するものとします。

第4条(申込手続)
  • 1.出稿者による本サービス利用の申込は、運営者が指定する書式に必要事項を記載し、運営者に提出することにより行うものとします。
  • 2.出稿者から本サービス利用の申込を受けた運営者は、運営者所定の審査を行い、出稿者が本サービスを利用することに関する諾否を決定します。なお、運営者が諾否の決定に必要と判断した場合、出稿者に対して資料の提出、面談等を求めることができるものとします。
  • 3.運営者は、出稿者が以下の各号のいずれかに該当する場合、本サービスの利用を拒否することがあります。
    • (1)出稿者の実在性に疑義がある場合
    • (2)出稿者が申込時に提出した書式その他の資料に虚偽がある場合
    • (3)出稿者の信用状態に不安があると認められる場合
    • (4)申込時に提出する書式その他の資料に不備があり、運営者からの指示に対して是正が行われない場合。
    • (5)法人または役員が反社会的勢力であるもしくは反社会的勢力との関係を有するまたは可能性があると認められる場合
    • (6)過去に本サービスまたは「ファミ通.com」の利用停止処分を受けたことがある場合
    • (7)テレビ、モバイル、アーケード、オンライン、パソコン等電子媒体を利用したゲームソフトに関連しない求人広告の掲載が目的であると認められる場合
    • (8)その他運営者が不適切であると認める場合
  • 4.運営者が出稿者による本サービスの利用を拒否する場合、運営者は、出稿者に対して本サービスの利用を拒否する旨を通知するものとし、当該通知により、出稿者による本サービス利用の申込は、効力を失うものとします。運営者は、利用を拒否した理由の如何を問わず何ら責めを負わないものとし、出稿者は、運営者に対し、異議申立または拒否理由の開示その他の請求を行うことができないものとします。
  • 5.運営者が出稿者による本サービスの利用を承諾する場合、運営者は、有料職業紹介に係る基本契約の書式を出稿者に送付します。出稿者が基本契約書に合意し、締結が完了した時点で申込手続が完了するものとします。ただし、既に有料職業紹介に係る基本契約を締結している出稿者に関しては、運営者から出稿者に対して本サービスの利用を承諾する通知を行った時点で申込手続が完了するものとします。
  • 6.出稿者がオプションサービスの利用を希望する場合、運営者が別途定める方法により利用申込を行うものとします。
第5条(素材の提供)
  • 1.出稿者は、運営者が指定する方法により、企業情報、求人情報、画像その他の本サービスへの出稿に必要な素材等を提供するものとします。運営者は、素材等の毀損、消失等に関して一切責を負いません。素材等は、予め複製をした上で提供してください。
  • 2.運営者は、本サービスにおける掲載に必要と認めた場合、出稿者から提供された素材等を必要最小限の範囲内で改変することができるものとします。
  • 3.出稿者は、運営者に対し、前項に基づき運営者に提供した素材等が以下の各号を保証するものとします。
    • (1) 法令または事実に反していないこと
    • (2) 第三者の情報が含まれている場合、当該情報を掲載することに関して当該第三者の承諾を得ていること
    • (3) 第三者の著作権、商標権、肖像権その他の権利を侵害していないこと
    • (4) 第三者を誹謗中傷する内容でないこと
    • (5) 公序良俗に反する内容でないこと
    • (6) アダルトコンテンツの制作を目的とした求人でないこと
    • (7) その他社会通念上不適切と認められる内容でないこと
  • 4.出稿者から素材等の提供を受けた運営者は、運営者所定の審査を行い、素材等の掲載の諾否を決定します。なお、運営者が諾否の決定に必要と判断した場合、出稿者に対して資料の提出、面談等を求めることができるものとします。
  • 5.運営者は、出稿者から提供された素材等が本条第2項に該当するまたは該当するおそれがあると認められる場合、掲載開始の前後を問わず、当該素材等の掲載を中止することができるものとします。
  • 6.第三者との間で素材等に起因するトラブルが生じた場合、出稿者は自らの責任と費用負担により当該トラブルを解決するものとし、運営者は一切責を負わないものとします。
第6条(権利帰属)
  • 1.本サービスおよび本サービスを運営するシステムならびに本サービスのプロモーションを目的として制作するパンフレット等は、出稿者から提供された情報を除き、運営者が自ら権利を有するまたは第三者から使用の許諾を受けたものです。出稿者は、本サービスへ誘導するために本サービスの名称およびURLを自由に使用することはできますが、その他に関しては、運営者の書面による事前承諾を得ない限り使用することができません。
  • 2.オプションサービスとして新たに制作した文章、画像、動画等の著作権等諸権利は、運営者に帰属するものとし、運営者および出稿者は、相手方から書面または電子メールにより事前承諾を得た場合に限り、本サービス以外に転用することができるものとします。ただし、自社の会社紹介において業務実績として引用する場合に関しては、相手方の承諾を得る必要がないものとします。
第7条(出稿者情報の取扱い)
  • 1.運営者は、出稿者の担当者その他の本サービスに関与する出稿者の関係者の個人情報を、以下の目的のために収集、利用します。
    • (1) 本サービスの提供のため
    • (2) 本サービスの申込履歴および本サービス提供実績を管理するため
    • (3) 本サービスに関連する通知、連絡等を行うため
    • (4) 本サービスの機能開発、コンテンツ企画等、出稿者および本サービスの利用者の利便性を高めることを目的とした改善を行うため
  • 2.前項に基づき収集した個人情報は、運営者が定める個人情報保護方針および個人情報の取扱要領に従い、取り扱うものとします。個人情報の取扱に関するお問い合わせ、開示、訂正、利用停止等の請求に関しては、下記URLを参照ください。
    ○運営者が定める個人情報保護方針および個人情報の取扱要領:http://www.cri.co.jp/privacy/
第8条(本サービスの中断)

運営者は、以下の各号のいずれかに該当する場合には、出稿者に事前に通知することなく、当該事象が終了し、サービス提供が可能になるまでの間、一時的に本サービスの提供の一部または全部を中断する場合があります。

  • (1) 本サービスのシステムの保守点検を定期的または緊急に行う場合
  • (2) 火災、停電などにより本サービスの提供ができなくなった場合
  • (3) 天災地変、通信事業者のサービス停止、通信回線の障害その他運営者の責めによらない事由により本サービスの提供ができなくなった場合
  • (4) その他運営者が一時的な中断を必要と判断した場合
第9条(損害賠償)

出稿者は、運営者に損害を与えた場合、その損害を賠償するものとします。また、本サービスの利用に関連して第三者との間でトラブルが発生した場合、出稿者は自らの責任と費用負担において解決するものとし、運営者に損害を与えることのないものとします。

第10条(本サービス提供の終了)
  • 1.運営者は、出稿者が以下の各号のいずれかに該当する場合、出稿者への書面または電子メールによる通知により本サービスの提供を終了することができます。
    • (1) 本規約の定めに違反した場合
    • (2) 第4条第3号に定める本サービス提供を拒否する事由が発生または判明した場合
    • (3) 自ら振り出しまたは引き受けた手形、小切手が不渡りとなった場合
    • (4) 差押、仮差押または滞納処分を受けた場合
    • (5) 破産、民事再生手続開始、特別清算開始、会社更生手続開始等の申立があった場合
    • (6) 解散または事業の重要な部分の譲渡を行う場合
    • (7) 重大な法令、通達、行政指針違反の事実が発生した場合
    • (8) その他運営者が本サービスの提供を継続することが不適切であると判断した場合
  • 2.運営者と出稿者との間で締結した有料職業紹介に係る基本契約が失効した場合、自動的に本サービスの提供も終了します。
  • 3.運営者は、本サービス自体を終了する場合、事前に書面または電子メールにより出稿者に本サービスの提供が終了する旨の通知を行うものとし、本サービス自体の終了日をもって、出稿者への本サービスの提供が終了するものとします。
  • 4.出稿者は、合併、本サービスの利用に係る事業の移転を含む会社分割、本サービスの利用に係る事業の譲渡その他の重要事項が発生する場合、直ちに運営者に通知を行うものとします。運営者は、出稿者からの通知に基づき、出稿者による本サービス利用の継続可否を検討するものとします。
第11条(準拠法、合意管轄)
  • 1.本規約の成立、効力、履行および解釈に関しては日本法が適用されるものとします。
  • 2.本規約および本サービスの提供に関して生じた紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
第12条(付則)

運営者は、自らの判断において本規約をいつでも改定することができ、改定された本規約は、本サイトへの掲示をもって効力を有するものとします。

2013年5月1日 制定

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